岗位职责： 1. 从招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系轮岗、熟悉人力资源部各岗位重点工作； 2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长，定期向导师汇报； 3. 学习公司业务模式，对公司业务进行了解，参与制定公司人力资源规划，学习人力相关法律法规及地方各项规定，了解并学习集团及公司各项制度。 任职资格： 1. 硕士以上学历、英语六级，人力资源管理、工商管理相关专业； 2. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，较强的沟通能力及抗压能力，思考能力，有较强公文写作能力及公开演讲能力； 3. 注重个人形象，性格外向、直言不讳、具备正直，真诚的品质。