1、负责公司全流程招聘工作，包含招聘需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试统筹、offer谈判、背调、入职跟进与试用期管理； 2、定期完成招聘数据统计、汇总与分析工作，输出招聘复盘内容，优化招聘效果； 3、负责员工入离职手续办理，规范整理和维护人事档案； 4、协助开展员工培训相关工作，配合完成培训筹备及资料整理等基础工作； 5、协助完成其它基础人事工作，如人才梯队建设、员工晋升管理等。 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业； 2、热爱招聘工作，掌握招聘基础理论及面试方法，了解主流招聘渠道及基础人事工作流程； 3、具备良好的人际感知能力、服务意识与沟通表达能力，工作细致严谨、责任心强； 4、抗压能力良好，学习能力强，具备优秀的执行力与团队协作精神。