1.负责集团人力资源规划的制定与完善； 2.负责招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系管理、荣誉体系管理等人力资源模块化工作。 1.本科及以上学历； 2.人力资源管理、劳动关系、工商管理、法学、统计学、理工科等相关专业； 3.具备较好的沟通交流、人际交往能力、学习能力与逻辑思维能力； 4.具备校园学生干部经历者优先。