1、参与企业薪酬、绩效、招聘、培训等板块的日常工作； 2、配合完成部门其他相关工作。 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：专业不限，人力资源或企业管理相关专业优先，理工科可投递； 3、技能要求：有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力； 4、外语水平：CET4及以上，英语可作为工作语言者优先。