1.招聘管理：负责组织、实施校园招聘、海外人才招聘等工作； 2.培训管理：负责策划、组织及实施培训管理工作； 3.绩效管理：参与设计绩效管理方案并组织、实施员工绩效考评工作； 4.员工关系管理：负责管理人事信息、劳动合同、档案及新员工入职融入管理等工作。 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要做：人力资源、行政管理类相关专业； 3.技能要求：了解人力资源6大模块，熟悉EXCEL、WORD等办公软件； 4.素质要求：具有良好的沟通能力、学习能力以及应变能力。