1、全面统筹行政管理：主导公司行政体系建设，优化用餐、差旅、采购、合同等流程，监督执行并推动管理改进与督办落地； 2、会议与档案管控：统筹各类会议策划与效率提升，确保决议闭环；建立档案管理制度，规范保管、借阅及外借安全，保障合规可追溯； 3、员工健康与对外联络：规划年度体检与健康宣导，对接医疗机构；负责商务接待、展厅运营对接及政府奖励申报，维护政企关系与企业形象； 4、党群文化与后勤保障：统筹工会、党团建设，策划集体活动与员工关爱项目；负责物业、5S管理、宿舍及福利发放，打造高效舒适办公环境。 1、院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2027年或2026年毕业）； 2、学历：硕士及以上； 3、专业：人力资源管理、工商管理类、理工科等相关专业; 4、技能要求：熟练运用各种办公软件，至少掌握一门AI工具； 5、素质要求：具有较强的沟通协调、文字表达、数据分析和逻辑思维能力。勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取； 6、外语水平：大学英语四级及以上。