1. 公司级会议材料准备：组织公司年度经营管理工作会材料； 2. 项目管理：组织公司级项目的开展和立项；月度点检公司级项目的实施进展；组织公司级项目的结题评审、奖励兑现等； 3. 督办工作推进： （1）将各项会议督办、决策督办、领导交办工作传递至责任部门责任人，并沟通工作要求及工作计划； （2）督促、推进各责任部门责任人按照公司决策、公司级会议决议、公司领导交办工作要求执行，保质保量地按时完成； （3）与各责任人沟通工作执行情况及存在问题，组织资源解决问题、推动改善； （4）月度总结督办完成情况。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2. 具备较强的数据分析和项目推动力，能独立主导跨部门变革项目并拿到结果； 3. 优秀的沟通协调与共情能力，能深入一线解决复杂员工问题，保密意识强。