1. 全日制本科及以上学历，电子工程、自动化、微电子等相关专业背景； 2. 具备5年以上PACK（电池包）行业电子研发相关经验，拥有2年以上电子研发团队管理经验，具备出色的团队领导力； 3. 专业技能：精通电子电路设计原理，熟练使用Altium Designer (AD)、Pads等主流EDA设计软件进行原理图绘制及PCB Layout评审； 4. 精通英语口语或韩语口语者优先考虑（可作为工作语言）； 5. 具备极强的逻辑思维与问题解决能力，优秀的跨部门沟通协调能力及抗压能力。 1. 项目统筹与管理：负责电子开发项目的全生命周期管理，包括任务分解、资源分配、进度把控及风险预警，确保项目按时保质交付； 2. 客户技术对接：主导与核心客户的技术交流与需求对接，负责新客户导入（NPI）阶段的技术方案评估与落地，提升客户满意度； 3. 流程体系建设：负责电子研发流程、设计规范及相关技术文件的编制、建立与持续优化，推动研发体系的标准化与规范化； 4. 成本管控与优化：主导电子研发阶段的成本控制工作，通过方案优化、器件选型替代等方式，有效降低BOM成本与研发试制费用； 5. 技术攻关与问题解决：组织并主导开发过程中的重大技术难题攻关，协调内外部资源解决试产及量产阶段的复杂电子异常问题； 6. 团队规划与建设：制定电子研发部门的短期与中长期技术发展规划，把握行业技术趋势，提升团队核心竞争力； 7. 人才培养与赋能：搭建部门内部培训体系，负责团队成员的技能提升与梯队建设，营造积极的技术分享氛围； 8. 其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，配合跨部门协同事项。