1、负责销售推动与日常运营管理，包括考核佣金管理、品质管理、制度宣导、职场管理及相关行政事务，保障销售团队高效运转； 2、参与业务规划与推动执行，协助制定分公司阶段性业务目标与推动方案，策划并落地营销活动，搭建荣誉体系并推动执行； 3、承担数据分析与业务支持工作，负责业务数据统计分析，制作报表与报告，为业务决策与管理提供数据支持； 4、组织培训与会议活动管理，参与培训项目运作与课程开发，协助讲师体系建设；统筹大型会议及营销活动的组织、协调与现场管理。