1、把握基于产品线战略的软件技术方向，规划软件技术与平台的发展路线并提前做出技术与平台的预研储备； 2、负责招聘与培养高水平的软件人才，满足产品线软件业务的开发需要并做好后续的人才储备； 3、指导软件人员高效开发，并及时调动资源解决软件人员遇到的难题； 4、做好团队的梯队化建设及管理，通过培养与激励打造高绩效的软件团队； 5、负责建设软件开发相关的工作流程、规范与制度； 6、确保软件开发相关的经验与资产的积累。 1、本科以上学历，计算机、软件等相关专业优先； 2、5年以上科技类公司软件开发工作经验， 技术水平具备一定的深度与广度； 具备C++/golaang开发架构能力，至少会两种开发语言。 3、3年以上团队管理或项目管理的经历，有丰富的团队管理经验； 4、严密的逻辑思维能力，组织协调能力与语言表达能力； 5、工作积极主动，有很强的跨团队沟通协调能力，善于统筹与协调资源； 6、抗压能力强，能够适应在较高压力下工作、能够灵活地梳理和协调各类关系； 7、态度端正，踏实诚恳，具有较强的责任心和执行力；