1、服务意识及责任心强，抗压力及心态好，有很好的保密意识和风险应变能力; 2、认真负责，稳重可靠，工作中有主动性，有亲和力，能尽快上岗报到; 3、有过HR相关经验优先; 4、工作主动性强，周边服务意识强，有韧劲有激情，有较好的逻辑思维; 5、具备数据处理、分析能力，精通办公软件。 岗位职责： 1、主要支持HRBP，招聘及员工关系等部门； 2、负责各项人力资源数据的维护和跟踪管理，负责各项人力资源例行工作的流程执行； 3、支撑组织人员盘点、预算管理等工作执行与落地; 4、支撑业务相关的重要会议及活动策划和组织等； 5、日常数据跟催、收集、分析等经验与能力要求。