岗位目标 集团技术部门通过战略性地关注生产力、质量与控制、技术、人员能力和创新，为银行提供高效、敏捷且有弹性的基础设施。在集团技术部门，我们实现了银行大部分运营流程的数字化，并通过我们的多个银行交付渠道，努力让业务合作伙伴感到满意。 该职位将领导机构银行集团下多个业务领域的规模化数字银行能力的设计和交付，确保平台具有可扩展性、安全性、弹性，并与银行的战略目标保持一致。成功的候选人将兼具深厚的银行业务领域专业知识、扎实的动手工程知识、现代软件架构经验，以及领导大型工程组织的成熟经验。 主要职责 该角色的核心职责是为企业网上银行平台提供技术领导和战略方向，并推动工程实践的高标准。 技术愿景与战略领导 定义并推动企业网上银行平台的技术愿景、工程战略和架构路线图。 确保平台设计原则的一致采用，包括领域驱动设计、API优先开发、事件驱动集成、微服务架构和云原生工程实践。 工程交付与技术领导 领导跨业务领域的工程交付，如支付、贸易融资、账户、权限、审批、通知、报告、仪表盘和共享服务。 通过架构评审、解决方案评审、代码评审、设计治理和生产就绪评估，提供动手技术领导。 领导跨工作流和供应商合作伙伴的工程团队，确保高质量交付和可预测的执行。 架构与工程标准 推动跨平台的解决方案架构、技术选型、工程标准和开发实践。 建立并执行企业工程标准，涵盖架构、API设计、微服务、事件驱动系统、安全、可观测性、测试和发布管理。 AI辅助工程与治理 倡导在工程组织中采用AI赋能的软件工程实践和开发加速器。 建立并执行AI工程工具使用的治理和控制，以确保符合架构、安全、风险和监管标准。 利益相关者协作与人才发展 与业务利益相关者紧密合作，理解战略目标，并将业务需求转化为可扩展的技术解决方案。 指导工程负责人、架构师、高级工程师和领域负责人，在组织内建立长期技术能力。 工程卓越与DevSecOps 推动DevSecOps和工程卓越计划，包括CI/CD、自动化测试、性能工程、弹性测试、可观测性和生产支持实践。 品牌提升 与其他DTC团队合作，持续提升我们在中国的技术品牌和服务质量。 教育与相关经验 要获得该职位资格，候选人必须满足以下最低要求： 教育背景：计算机科学、计算机工程、信息技术或同等领域的学士学位。 经验： 至少15年软件工程经验，其中至少8年领导大型银行技术项目。 在企业网上银行、交易银行、现金管理、贸易融资、支付、数字银行或企业银行等领域交付企业级平台的成熟经验。 领导分布在不同国家、供应商和开发团队的技术组织的经验。 技术专长 候选人应具备以下领域的扎实动手经验和深刻理解： 架构设计与原则： 使用以下技术设计和交付企业平台的大量经验： 微服务架构 事件驱动架构 领域驱动设计（DDD） API优先架构 云原生设计模式 微前端（MFE）架构 展示审查复杂架构、技术设计和代码库的能力，引导团队实现高质量工程成果。 核心技术： Java Angular Spring Boot, Spring Cloud REST API Kafka, AMQ或其他事件流平台 SQL和NoSQL数据库 Docker, Kubernetes DevOps与工程实践： 深刻理解： DevSecOps, CI/CD 应用安全、安全编码实践 可观测性与监控 站点可靠性工程（SRE） 性能与可扩展性工程 AI辅助软件工程： 具有AI辅助软件工程工具和现代开发加速器的实践经验，包括： Claude Code Gemini CLI GitHub Copilot Agentic AI开发平台 AI辅助测试和代码评审工具 展示建立AI生成代码和AI辅助软件交付治理和控制的经验。 领域知识 必须深刻理解银行产品和流程，包括： 支付和现金管理 贸易融资 账户和存款 权限和访问控制 审批工作流和制衡流程 客户通知和提醒 监管、审计和风险控制 领导力与敏捷实践 在敏捷交付环境中使用Scrum、Kanban、SAFe和DevOps运营模式的经验。 强大的利益相关者管理和沟通能力，能够有效与高级业务、运营、风险和技术领导者互动。 认证（加分项） 云、架构、安全、敏捷或AI工程认证。 地点： 广州（DTC） 职位： 技术 工作安排： 常规 员工状态： 全职