1. 专科及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类、管理类相关专业优先； 2. 三年以上教育行业招生或就业相关工作经验，熟悉任一细分领域（技能教育、职业教育或K12教育）的招生模式及就业市场动态者优先。 1. 招生工作：根据分公司年度经营计划，制定招生策略及季度/月度招生计划，明确招生目标与执行路径；负责拓展与维护招生渠道（含院校合作、线上平台、线下推广等），组织招生宣讲会、开放日等营销活动，确保完成分公司下达的招生指标。 2. 就业服务：学员就业服务，包括就业指导、简历优化辅导、面试技巧培训等；对接企业资源，建立优质企业合作库，组织校园招聘会、企业宣讲会等就业对接活动，提升学员就业率与就业质量。 3. 团队协作：协同教学、教务部门，衔接招生需求与教学进度，保障学员从入学至就业的全流程服务。 4. 数据分析：定期统计招生数据及就业数据，形成分析报告并提交分公司总经理，基于数据结果优化招生策略与就业服务方案。 5. 关系维护：建立学员及家长沟通反馈机制，及时解答招生咨询、处理就业相关诉求；维护合作企业关系，收集企业对学员的评价与需求，持续完善就业服务内容。 6. 形象维护：在招生与就业工作中贯彻分公司品牌理念，维护品牌口碑；配合分公司品牌建设工作，参与推广活动，提升本地教育市场知名度与认可度。