要求尽快到岗。 岗位职责： 1、根据公司招聘计划及时发布招聘信息，多渠道开发招聘途径，负责候选人的邀约、面试； 2、负责校园招聘的前期宣传、宣讲场地预约、简历收集、初步面试，参加各校举办的大型双选会； 3、负责员工的入职、岗位调整等手续的办理，员工档案建立和维护； 4、负责日常劳动合同管理，及时了解最新劳动用工相关政策； 5、支持日常培训的开展，培训现场的支持等； 6、领导交办的其他工作内容。 任职条件： 1、硕士及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具有人力资源相关工作经验优先，优先考虑2027届、2028届毕业的同学。 2、有在制造业行业从事人力工作经验； 3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，有较强的抗压性。 4、实习时长3个月及以上，每周工作至少3-5天，寒暑期实习请勿投递。