1. 人事基础事务协助：协助人力资源专员开展员工入离职手续办理、资料归档、员工档案整理更新、劳动合同及实习协议资料整理，做好人员信息台账统计、数据录入与核对，保障景区人事基础工作规范有序。 2. 招聘与校企合作辅助：协助开展景区岗位招聘信息整理、简历筛选、面试邀约、面试接待及登记工作；配合对接合作院校，整理校企合作资料、实习生对接台账，协助落实实习生入岗、轮岗、日常管理及对接沟通工作。 3. 考勤与后勤管理：负责景区员工日常考勤统计、排班协助、异常考勤核对汇总，及时整理考勤报表；协助开展员工日常后勤、宿舍管理、实习生日常巡查与问题登记反馈。 4. 培训与活动执行：协助组织景区新员工入职培训、岗位技能培训、礼仪服务培训等各类培训工作，负责培训签到、物料准备、现场协助、培训资料整理归档；配合开展员工团建、节日活动、评优表彰等人力相关活动执行工作。 5. 员工关系维护：协助对接景区在职员工及实习人员，做好日常沟通、疑问解答、诉求登记与反馈，跟进实习生在岗表现、日常纪律、在岗状态，协助做好实习生考核、评语整理工作。 6. 制度与资料整理：协助梳理、整理景区人力资源管理制度、实习生管理规范等文件资料；完成各类人力报表、工作总结、台账数据的整理、汇总与上报工作。 7. 完成领导交办的其他人力相关辅助工作。