1、运输管理：搭建运输管理制度，规范工厂及分仓作业流程，监控发运相关时效指标，优化运输资源布局压降单吨成本，监督服务商系统操作质量，组织月度服务商绩效会议并跟进整改落地。 2、仓储管理：搭建仓储管理制度与作业标准，配合质量部门完成取样、批次追溯及待判产品信息核对，统筹库房现场、安全、质量日常管理并推动现场整改，落实产品及广促品在库管理要求，开展库内实物与系统数据抽查核对。 3、安全管理：落实部门安全目标并推动落地，组织安全评估输出改善举措与整改排期，输出业务单位安全相关制度，策划验证安全工作，对接并督办事业部安全相关工作。 4、质量管理：依据质量管控标准制定并落地本部门质量与产品放行管控要求，处置质量异常、推动服务商质量改善，搭建并持续优化部门质量管理体系。 5、财务管理：审核月度物流费用明细保障结算准确，搭建成本分析机制开展成本复盘输出改善方案，编制库房及分仓年度预算并完成系统录入、月度滚动预测提报，完成结算数据统计分析及上报。 6、组织与团队管理：协同总部负责物流储运组人事行政相关管理，协助制定绩效考核指标与激励考评方案并落地，协助推进部门人才梯队建设与后备人才库搭建工作。 一、知识内容： 1、公司知识：具备一定的数据分析知识； 2、专业知识：具有仓储、运输模块专业知识，计算机操作知识； 3、业务环境知识：了解物流管理相关专业涉及的地方监管的相关政策要求以及物流资源社会发展趋势。 二、工作年限（年）：3年及以上。 三、经验： 1、专业经验：仓储、运输管理经验； 2、关键历练：规划、管理、优化物流专业管理体系经验。 简历接收周期：2026-08-19~2026-11-18