1、业务职责:招聘全流程执行：负责各岗位招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织到录用跟进，闭环完成招聘任务，保障各部门人员供给。 2、业务职责:招聘渠道管理：维护招聘网站、社群、内部推荐等渠道，拓展乳初深加工行业专属招聘资源，优化渠道投放效果，降低招聘成本。 3、业务职责:人员入职与跟进：负责新员工入职手续办理、入职引导，跟进试用期员工适应情况，协助完成试用期考核与转正流程。 4、业务职责:招聘数据管理：统计招聘达成率、到岗率、试用期留存率等数据，编制招聘报表，复盘招聘流程，优化招聘策略。 5、业务职责:人事基础协同：配合人力资源其他模块，落实员工档案管理、招聘制度落地，协助组织员工入职培训，维护良好的用工关系。 1、基本要求 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； - 1年及以上相关工作经验，有工厂招聘经验者优先； - 熟练使用招聘平台、办公软件，具备基础的招聘话术与简历筛选能力。 2、能力素质 - 沟通表达能力强，善于挖掘候选人优势，具备良好的面试判断与谈判能力； - 目标感强，责任心强，能高效推进招聘任务，适应招聘旺季节奏； - 熟悉劳动法及用工规范，具备良好的保密意识与执行力。 简历接收周期：2026-08-19~2026-10-18