1、参与法务管理体系规划的执行与落地，依据集团整体法务管理原则，推动北京区域法务模块相关工作的有序开展。 2、负责合同的起草、审查与管理，包括合同范本的制定与优化，协同业务部门开展合同谈判，并落实合同用印及档案管理工作。 3、识别并提示业务开展过程中的法律风险，拟定风险防范建议或措施；针对生产经营管理中的潜在法律风险开展研究，结合公司实际情况提出防范方案。 4、为业务部门重要事项提供法律服务与支持，整合协调资源，提供全面、专业的法律解决方案；就合同报审与履行、非诉劳动用工、营销广告等日常高频业务提供法律咨询。 5、负责北京区域诉讼与非诉讼案件的管理与办理，针对具体案件进行风险管控，提出专业分析意见及应对策略，通过重大案件会商与协同等管理措施，保障案件办理质量与预期管理目标达成。 6、跟踪研究与公司业务相关的新法律法规及立法动态，分析其对业务的影响，并输出研究报告。 7、收集业务部门的法律培训需求，组织开展法律专业及普法培训，提升业务团队法律意识。 8、为业务部门拟定的制度提供法律审查服务；协助办理分子公司注册、变更、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押、授权、证明等法律事务，并审查相关法律文件；参与法律事务部组织的各类专项项目。 1、精通民商事、仲裁及程序法领域的法律法规与司法解释，能够全面应用专业知识，对法务实践结果进行分析并输出分析报告。 2、精通业务相关的各项法律法规，能够准确识别并指出相关业务工作中的待改进点。 3、具备4年及以上工作经验，拥有企业法务（有大中型企业法务经验者优先）、社会律师或公检法司相关从业经历。 4、有大中型企业法务任职经历，或具备重大合同纠纷、劳动争议处理经验者优先考虑。 简历接收周期：2026-08-20~2026-11-20