主要职责： 维护与健康、安全和环境（HSE）计划相关的技能和知识，以履行岗位职责。识别企业HSE计划以及本地健康、安全和环境政策、程序和法规要求中的差距。推动HSE文化建设，确保其融入各项业务流程。严格遵守企业数据保护及保存要求，确保保密性并落实适当的记录管理标准。在发生停工或重大伤害风险时立即停止作业并报告。通过内部报告渠道上报任何工作相关伤害、疾病、事故或危险情况。作为HSE资源，为现场内部流程提供指导支持。协助实施并持续维护危害识别、事故调查和风险评估等流程。包括培训的提供。支持落实纠正和预防措施。有效沟通，提升HSE意识。协调环境管理活动。根据需要完成行政工作。参与HSE检查和审核项目。积极投入并主导事故调查与报告工作。协助分析与HSE相关的趋势。维护本地HSE政策、程序及法规要求。支持健康、安全、环境和福祉相关举措。支持应急响应流程的实施与维护，包括培训的提供。参与本地员工参与计划，推动相互依存的企业文化。质量方面：遵循所有适用的标准作业规程、流程文件和质量程序。提出问题以降低成本和质量问题风险。执行质量检查。识别并控制不符合项材料。团队合作：与指定团队及所有支持团队有效沟通。根据业务需求完成培训和个人发展。积极参与改进质量、安全等方面的工作。流程、物料流动和员工发展。 能力： 行动导向——以紧迫感、高度热情和积极态度迎接新机遇与挑战。 具备韧性——在面对困难时，能够从挫折和逆境中迅速恢复并重新振作。 善于协作——建立合作伙伴关系，并与他人协同工作，共同实现目标。 有效沟通——制定并传达多渠道信息，确保不同受众的特定需求得到清晰理解。 勇于担当——主动应对难题，敢于表达所需意见。 以客户为中心——建立稳固的客户关系，并提供以客户为核心解决方案。 自我认知——通过反馈与反思相结合的方式，深入认识自身优势与不足。 灵活学习——在解决新问题时主动尝试，将成功与失败作为学习经验。 优化工作流程——了解最有效且高效的流程，注重持续改进。 资源管理——有效且高效地获取和部署资源。 健康与安全基础——通过识别、报告并参与改善健康与安全的行动，倡导并树立积极主动的健康与安全行为模式，以建立相互依存的文化，促进无事故工作场所的建设。 健康、安全与环境事故调查及根本原因分析——通过开展高质量、基于证据的调查，并进行准确的根本原因分析，对HSE（健康、安全与环境）事件进行审查，从而制定有效的纠正措施，实现准确报告，并避免重复发生事故。 健康、安全与环境管理体系——在实际运营环境中解读并应用国际标准，以建立并维持高效的管理体系，并获得外部认证。 风险评估——运用危害识别和风险评估技术，对工作环境中的危险进行评估，分析并优先排序风险，从而选择能够将风险降至合理可行最低水平的控制措施。 价值观差异——认识到不同视角和文化为组织带来的价值。 教育背景、执照与认证： 高中毕业证书，或完成中学教育的结业证明，或具有相当于中学教育水平的相关经验，前提是该经验符合适用法规要求。 需具备工业安全、环境管理、可持续发展或相关领域的两年大学学位。 工作经验： 需具备在健康、安全、环境或相关领域通过专业培训和实际工作获得的丰富工作经验及深入专业知识。