工作职责： 1、根据招聘需求，协助制定招聘计划，组织实施招聘工作； 2、在各大招聘平台发布、更新、维护职位信息； 3、负责简历筛选、电话初面、面试邀约与安排，协调面试流程； 4、跟进候选人面试进度，推进入职流程，协助办理入职手续； 5、维护和开拓招聘渠道，进行渠道资源的梳理与整合； 6、统计招聘数据，进行初步分析并提交简要报告； 7、协助组织和实施校园招聘活动； 8、完成上级交办的其他招聘相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、了解招聘流程与基本方法，有相关实习经验或校园招聘参与经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和表达能力，善于与人交流； 4、态度积极主动，责任心强，做事认真细致； 5、具备一定的抗压能力和结果导向意识； 6、熟练使用Office办公软件； 7、学生干部或有学生会、社团活动组织经验者优先。