工作职责： 1、根据部门要求，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻； 2、负责销售管理，合同管理，应收管理，营销相关数据分析等； 3、负责智能化系统的需求收集及框架搭建，推进系统建设进程； 4、负责部门汇报工作数据收集，整理，汇编及发布； 5、负责部门培训组织，培训需求调研，培训效果评估； 6、负责部门团队建设活动规划，并协助做好活动执行； 7、上级交办的其他日常性及临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，营销管理相关专业优先，具备一定财务知识者优先； 2、熟练使用Office（Excel、Word、PPT、Visio等）； 3、有责任心和上进心，细心谨慎，具备良好的领导力、领悟力、独立思考能力及良好的沟通能力； 4、有社会实践经历者优先； 5、英语CET-4及以上水平者优先。