①制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； ②研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； ③推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； ④根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况，细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练。 ①年龄不超过35周岁，大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大学专科。 ②专业及工作经验要求：经济学、金融、保险、市场营销、管理学等相关专业，具备两年及以上工作经验。 ③能够熟练使用Office等办公软件和常用办公设备，具有保险公司从业经验者优先。 ④工作责任心强，具有良好的组织协调、沟通表达能力，能够胜任公司工作，具有长期从事保险行业工作的意愿。 ⑤同等条件下，自主就业退役军人优先考虑。 ⑥认同公司的价值理念和企业文化，符合中国人寿任职回避等有关规定，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录。