1.主动挖掘政企客户培训需求，制定针对性培训服务方案，拓展培训业务市场份额，完成年度业务指标； 2.建立并维护与政企客户的长期合作关系，定期回访跟进客户需求变化，提升客户满意度与复购率； 3.负责培训项目从立项到结项的全流程管理，包括需求调研、方案设计、师资匹配、组织实施、效果评估等环节，确保项目按期交付、质量达标。 4.统筹协调内部师资、课程资源及外部供应商，优化资源配置，保障培训项目高效运作。 5.建立培训项目质量监控机制，跟踪学员反馈与培训效果，持续优化服务流程与课程内容。