岗位职责：招聘要求：应届毕业生、或2024、2025年毕业生。 专业要求：工商管理、人力资源及其他相关专业。 工作内容如下： 1.企业招聘管理：负责发布招聘简章、维护招聘渠道、筛选简历、电话邀约、安排面试及发送录用通知；协助进行人才引进和内部调动。 2. 员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、异动等手续；管理劳动合同、员工档案及人事资料；解答员工关于公司事务的疑问，组织员工关怀活动。 3. 培训与发展：发布培训通知，管理培训签到及讲师协调；组织新员工入职培训及企业文化宣贯；跟进培训计划实施并评估效果。 4. 绩效考核协助：收集并统计绩效数据，跟踪绩效考核指标的实施效果。 5. 行政与基础事务：起草基础性的人事公文、制度及通知；完成上级领导交办的其他事务性工作。 基础信息：工作地点：泸州；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：人事行政