岗位职责：培养目标 1、通过学习锻炼，快速成为公司的管理骨干，作为公司中高层管理梯队培养。 任职资格及要求： 1、有敢于挑战自我的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台； 2、有责任担当意识，工作积极主动，通过快速轮岗学习具备有业绩完成能力，岗位胜任能力、领导管理能力； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力； 4、博士及以上学历，985/211院校优先考虑；管理科学与工程、企业管理、工商管理等相关专业。 基础信息：工作地点：杭州；学历要求：博士；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：生产管理方向；工程管理方向；运营方向