核心职责： 1. 官方社群渗透：面向本校2026届毕业生，在就业办群、院系年级群、班群内转发公司招聘推文、宣讲会及宣传信息；同步在校内论坛、贴吧等校内师生平台发布招聘动态。 2. 自建社群运营：创建并管理学校-企业校招动态群，推送招聘资讯，维护群内活跃度与咨询响应。 3. 社交平台扩散：在微信朋友圈、牛客网、脉脉、小红书、领英等平台转发招聘内容，扩大外部曝光。 4. 信息收集与反馈：收集本校及重点地区线下双选会信息，整理其他企业校招动态、学生求职意向，并提出有效校招渠道建议。 5. 线下执行补充：协助宣讲会/双选会现场支持，包括物料派发、面试引导、人员接待；配合拜访学院老师，完成宣传册发放与现场答疑。 基本要求： - 本科及以上，2027届及以后在校生（大三、研一、研二），专业不限； - 善于沟通，有一定组织协调能力，主动性强，责任心和执行力高； - 有就业群/社群资源，或担任过学生干部、就业办助理者优先。 激励与结算方式 - 内推奖金：通过专属内推码推荐简历，按“复试到面—面谈通过—签署三方”分阶段累计结算； - 签约奖励：按半年内成功推荐签约人数额外享有一次性签约奖金。 你将获得 - 按劳付酬，多劳多得，阶段性结果均有对应回报； - 一手校招动态与实习机会优先获取，面试流程优先推进； - HR一对一简历及求职辅导； - 社群运营与线下活动组织实战经验，丰富校园履历。