工作目标及绩效指标1、确保人事流程（入职、离职、考勤、社保和薪资等）的高效和准确执行，保证资料审核及数据提供的准确性、及时性；2、保持系统数据的准确性和完整性，确保数据的及时更新；3、及时建立员工档案，包括线下存档与电子档案，确保员工档案的完整性和保密性；4、按时完成上级安排的所有工作任务，确保任务的质量和效率。 工作职责1、负责办理人事流程，包括入职、离职、考勤等；2、负责协助系统数据维护及整理；3、负责协助企业文化活动策划、执行及落地工作；4、负责协助员工档案的维护及管理5、协助人力资源其他模块的工作及相关项目的开展；6、负责完成上级安排的工作