①承接事业部管理政策，落地工厂宣贯执行。做好纵向上传下达、横向协同联动，保障管理体系有效落地。 ②统筹人事行政综合业务，规范内部管理流程，保障内部业务高效、标准化运营。 ③开展人员效能统筹管理，制定效能提升考核方案，优化人力配置结构，推进工厂人工降本增效。 ④搭建人力运营关键数据库，整合各类运营数据台账，支撑工厂管理决策。