岗位描述 1.（招聘模块70%）协助开展人力资源日常工作，核心负责招聘全流程支持：包括简历筛选、候选人沟通邀约、面试日程/场地协调、候选人跟进等基础招聘事务 2.（企业文化模块20%）协助策划、组织落地各类员工文化活动，负责活动相关的宣传文案撰写、活动素材整理/花絮剪辑、现场协调等工作 3.（其他日常工作10%）协助完成HR部门其他日常事务：人力数据的统计与分析、人事材料的回收与整理，共同助力提升员工满意度与组织运作效率 任职要求 1.2027届/2028届全日制本科及以上学历，对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意主动学习专业知识，能够快速适应新环境，实习时间不低于三个月； 性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与团队合作精神，可高效对接内外部多方需求； 做事有条理，具备较强的组织协调能力，能够处理多任务并行并保障工作质量； 具备基础问题解决能力，面对挑战可以主动思考提出合理方案； 掌握基础文案撰写能力，会使用剪映/美图等AI工具进行视频剪辑/海报制作者优先。