岗位职责： 1、负责人工成本管控及年度预算编制； 2、负责所在单位薪酬核定和发放、月度社保公积金企业年金数据维护和费用缴纳； 3、负责年度社保公积金基数调整、企业年金半年度扣款统计和商业保险年度申报投保； 4、负责月度工资总额数据统计以及劳资报表填写，年度工资总额分配方案拟定和数据测算； 5、监督和检查项目公司的薪酬发放、社保公积金数据维护、劳资报表检查等上报数据。 6、负责组织开展季度和年度项目公司员工绩效考核； 7、领导安排的其它人事相关工作。 任职资格： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、五年以上薪酬管理工作经验，专业扎实，持有相关职业资格者优先； 3、对数据敏感，严谨细致，责任心、抗压能力强。