【2027校园招聘】海外产品市场专员当面告知
杭州海康威视数字技术股份有限公司
2026-11-21 14:49:00
校招27届本科硕士
岗位详情
地区：
杭州市
专业要求：
机械工程自动化市场营销电子商务
岗位职责：
1、产品的生命周期管理，对产品线的销售业绩负责。结合总部的产品规划、策略和本地市场情况，针对性选择适配产品导入本地市场，同步制定推广策略及计划，跟进重点产品的落地，提升区域产品的竞争力，同时跟进产品线的停产、切换、替代进度； 2、产品需求跟进及管理，区域重点需求跟进，结合市场情况收集和销售预期推进实现，不断提升产品与本地需求的匹配度； 3、根据产品线销售维度，结合本地市场及业务情况，通过数据分析及针对性沟通了解发现产品销售问题，并制定及优化相关产品策略、目标，并与各相团队协同推动持续改善和优化； 4、本地市场情况跟进了解及竞品分析，发掘产品机会点，针对性调整优化产品及价格策略，完善产品和业务匹配度，提升产品本地化竞争力，促进区域业务的不断增长； 5、产品的推广及赋能，与各相关部门配合，通过线上、线下的宣传推广、培训等多种方式，提升产品方案及公司品牌在本地内外部的覆盖度的不断提升。
职位职责：
1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业或市场营销、电子商务类专业优先； 2、良好的沟通能力，数据分析能力； 3、正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 4、西班牙语听说能力良好者优先； 5、能适应海外区域出差工作。/1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业或市场营销、电子商务类专业优先； 2、良好的沟通能力，数据分析能力； 3、正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 4、土耳其语听说能力良好者优先； 5、能适应海外区域出差工作。
工作性质：
校招应届生
招聘要求：
职位描述：
1、产品的生命周期管理，对产品线的销售业绩负责。结合总部的产品规划、策略和本地市场情况，针对性选择适配产品导入本地市场，同步制定推广策略及计划，跟进重点产品的落地，提升区域产品的竞争力，同时跟进产品线的停产、切换、替代进度； 2、产品需求跟进及管理，区域重点需求跟进，结合市场情况收集和销售预期推进实现，不断提升产品与本地需求的匹配度； 3、根据产品线销售维度，结合本地市场及业务情况，通过数据分析及针对性沟通了解发现产品销售问题，并制定及优化相关产品策略、目标，并与各相团队协同推动持续改善和优化； 4、本地市场情况跟进了解及竞品分析，发掘产品机会点，针对性调整优化产品及价格策略，完善产品和业务匹配度，提升产品本地化竞争力，促进区域业务的不断增长； 5、产品的推广及赋能，与各相关部门配合，通过线上、线下的宣传推广、培训等多种方式，提升产品方案及公司品牌在本地内外部的覆盖度的不断提升。
职位职责：
1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业或市场营销、电子商务类专业优先； 2、良好的沟通能力，数据分析能力； 3、正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 4、西班牙语听说能力良好者优先； 5、能适应海外区域出差工作。/1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业或市场营销、电子商务类专业优先； 2、良好的沟通能力，数据分析能力； 3、正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 4、土耳其语听说能力良好者优先； 5、能适应海外区域出差工作。
工作性质：
校招应届生
公司介绍
杭
杭州海康威视数字技术股份有限公司
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杭州海康威视数字技术股份有限公司，成立于2001-11-30，位于浙江，法定代表人：胡扬忠，登记状态：存续，注册资本923319.8326万人民币，公司类型：国有企业
【公司介绍】 海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来： 以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础； 以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及； 以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。 【公司实力】 全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地； 58000+全球员工，其中研发人员和技术服务人员超27951人，研发投入占全年营业收入11.80%，绝对数额占据业内前茅（2022年年报）； 视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）； 连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）； 连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）。 【薪酬福利】 基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检； 假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等； 多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴； 乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）； 人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖； *公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。