1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：人力资源管理相关专业； 3、技能要求：熟练操作办公软件；熟悉校园招聘全流程及实操方法论，具备项目推进意识； 4、其他要求：具备较强抗压能力，可适配校招旺季加班、院校外勤出差等工作场景；优秀的沟通协调能力，擅长跨部门横向协同，推动事项落地。 1、对接业务部门收集校园招聘需求，制定员工校招规划； 2、负责雇主品牌建设，拓展并维护院校合作关系，推进如订单班等校企合作项目落地； 3、统筹开展院校宣讲、简历收集、面试甄选等全流程工作，并做好意向学生沟通维系，强化生源粘性。