1、人力资源、管理类等相关专业，硕士及以上学历； 2、熟悉人力基础模块与招聘流程，了解劳动法律法规； 3、有招聘或人力实习经验者优先； 4、沟通协调能力强，工作严谨负责，能适应快节奏工作； 5、CET-4及以上，具备良好的抗压与团队协作能力。 1、负责公司岗位招聘全流程，含简历筛选、面试安排、offer 发放及入职衔接； 2、维护拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 3、协助执行员工培训、雇主品牌建设等人力相关工作； 4、配合完善人力制度，完成领导交办的其他 HR 事务。