绩效管理岗当面告知

云南白药集团股份有限公司
2027-08-19 00:00:00
社招本科硕士

岗位详情

地区:

昆明市

专业要求:

心理学统计学工商管理人力资源管理

岗位职责:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上绩效管理专职工作经验。 3. 有绩效体系独立搭建经验,或集团化公司绩效管理体系优化经验 4. 具备扎实的数据统计分析能力,精通Excel数据处理与PPT报告呈现,具备数据可视化能力 1. 主导药品事业群绩效管理体系的搭建与持续优化,结合公司战略目标及事业群年度经营计划,设计并迭代组织绩效与个人绩效管理方案,涵盖目标制定、过程监控、考核周期、指标类型、权重设定、评分规则、结果应用等全流程 2. 定期监控组织绩效与个人绩效达成情况,跟踪绩效目标完成进度,协调解决绩效执行过程中的问题 3. 推动绩效结果与薪酬激励、晋升发展、培训培养、人才梯队建设的联动应用;统筹规范管理各类绩效激励方案 4. 负责药品事业群绩效管理制度的搭建、优化与迭代,制定制度文件、操作细则与流程规范

招聘要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上绩效管理专职工作经验。 3. 有绩效体系独立搭建经验,或集团化公司绩效管理体系优化经验 4. 具备扎实的数据统计分析能力,精通Excel数据处理与PPT报告呈现,具备数据可视化能力 1. 主导药品事业群绩效管理体系的搭建与持续优化,结合公司战略目标及事业群年度经营计划,设计并迭代组织绩效与个人绩效管理方案,涵盖目标制定、过程监控、考核周期、指标类型、权重设定、评分规则、结果应用等全流程 2. 定期监控组织绩效与个人绩效达成情况,跟踪绩效目标完成进度,协调解决绩效执行过程中的问题 3. 推动绩效结果与薪酬激励、晋升发展、培训培养、人才梯队建设的联动应用;统筹规范管理各类绩效激励方案 4. 负责药品事业群绩效管理制度的搭建、优化与迭代,制定制度文件、操作细则与流程规范

公司介绍

云南白药集团股份有限公司

云南白药集团股份有限公司

云南白药集团股份有限公司,成立于1993-11-30,位于云南,法定代表人:董明,登记状态:存续,注册资本104139.9718万人民币,公司类型:民营/私企

云南白药集团股份有限公司创制于1902年,集品牌、产品和公司名称于一身,业内公认是中华老字号最具有创新力的代表。品牌价值300多亿元,排全国药企前4、中药第1,2021年7月入选全球制药品牌价值25强、被评为中国最强的医药品牌,入选2021全球药企排名第34。白药混改以其开创性被称为“白药模式”,受到了社会各界的关注、研究和借鉴。股东会以薪酬管理制度改革为切入点,推进建立激励机制,目前已完成2轮员工持股激励。公司采取轻资产模式,创新赢利能力强。公司致力于让传统中药进入现代生活,从一瓶散剂发展成为覆盖药品、个人护理健康品、中药材资源以及医药物流四大板块的我国大健康产业领跑者之一。产品达36个品类390个品种,单品销售上亿的产品有11个,牙膏、气雾剂、创口贴、膏贴等是相关品类全国排名产品。公司采用事业部制发展存量业务,分为药品、健康品、中药资源事业部和云南省医药有限公司(负责医药物流业务)。在昆明、大理、文山、丽江、武定以及江苏无锡、安徽合肥等部署工厂,销售渠道覆盖全国。公司把守护生命与健康作为企业使命,致力于成为医药健康综合解决方案提供商。基于上述使命和愿景,云南白药在巩固现有业务的基础上,确定实现“1+4+1”(中药+口腔、皮肤、骨伤、女性关怀+数字化)的战略目标,优化了产业和研发体系,已完成在北京、上海、香港、海南以及韩国的布局,成为白药聚集全球资源、服务中国市场的重要战略支撑,已开展基础研究、商业开发、产品创新以及市场营销等方面的业务。公司进行科技创新、商业模式创新、产品创新、组织创新、人才创新和品牌焕新等“六大创新”方式,采取营销、创新、资本和数字化“四轮驱动”模式,力争尽快有重大的增长和突破,为中国医药健康产业发展跃升作出贡献。