1.市场拓展：本机构的销售策划与推广实施、分解本单位阶段销售计划、主题活动组织实施、业绩统计及其他数据分析 2.荣誉体系建设：落实推动总、分公司荣誉体系，并组织参与相关活动；上级单位销售人员激励方案追踪落实；组织销售人员荣誉激励活动组织实施 3.个险销售管理：个险销售行为管理及活动量管理 4.个险销售支持：个险销售工具管理及产品推动 5.个险销售宣导与训练：产品、业务、管理制度等方面宣导、训练组织、落实 1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。 2.学历为大学本科及以上。 3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。 4.资历条件： （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。 （2）满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。 （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。 （4）具有正常履行职责的身体条件，符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。 （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。