岗位职责：1. 人力数据治理与台账搭建，汇总HR相关数据，保障数据准确性。2. 常规人力看板 & 月报输出，协助产出季度HR分析报告。3. 专项人力课题分析，归因分析、项目ROI 复盘、员工满意度等。4. 行业对标与调研，搜集行业相关信息，协助组织盘点落地。5. 文档沉淀，整理数据分析口径文档、指标字典，沉淀复用分析模板。任职资格：1. 本科及以上在读，统计学、应用数学、经管、人力、计算机优先，27 届优先。2. 实习稳定：每周≥4 天在岗，连续实习 6个月 +，能长期实习优先。3. Excel 精通：熟练数据透视表、动态图表，等函数，可独立搭建自动化统计表。4.逻辑清晰、数据敏感度高，擅长拆解问题、从数据中发现异常。5. 细致严谨、保密意识强（人事薪酬涉密），沟通顺畅，能对接各业务 HRBP。6. 英文读写流利。