一、岗位概述 负责统筹集团的合规、风控、法务等内控管理工作，建立健全公司内部控制体系，确保公司运营符合法律法规和内部政策要求，有效识别、评估和应对各类风险，为公司的稳定发展提供坚实保障。 二、岗位职责 （一）合规管理 1.带领团队建立和完善公司合规管理体系，制定合规政策、制度和流程，确保公司经营活动符合国家法律法规、监管要求和内部规章制度。 2.开展合规培训和宣传工作，提高员工的合规意识和法律素养。 3.定期进行合规检查和评估，发现合规问题及时提出整改建议，并跟踪整改落实情况。 4.关注法律法规和监管政策的变化，及时调整公司合规管理策略和措施。 （二）风控管理 1.建立和完善公司风险管理体系，制定风险管理制度和流程，识别、评估和应对公司面临的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。 2.组织开展风险评估工作，定期对公司风险状况进行分析和评估，提出风险应对措施和建议。 3.建立风险预警机制，及时发现和预警潜在风险，采取有效措施防范和化解风险。 4.负责公司内部控制评价工作，对公司内部控制制度的有效性进行评估和改进。 （三）法务管理 1.带领法务团队建立和完善公司法律事务管理体系，制定和实施法务工作流程和规章制度。 2.处理公司日常法律事务，包括合同审查、起草、修订，为公司重大决策提供法律支持和风险评估。 三、任职资格 1.本科及以上学历。 2.具有3年以上合规或风控工作经验，至少3年以上集团层面管理经验。 3.有集团层面或者大型企业内控管理工作经验。