高级薪酬管理专员-薪酬绩效当面告知
比亚迪股份有限公司
2026-11-20 16:31:06
校招博士27届硕士
岗位详情
地区：
深圳市
专业要求：
心理学统计学工商管理人力资源管理
岗位职责：
1、参与制定并完善考勤、现金福利制度、系统及流程，确保考勤核算的有效性。。
2、参与监管体系的运行，协助科长定期开展考勤、福利相关调研，安排调研，评估并修改报告，并提供指导意见，确保体系健康运行。
3、统筹规划考勤设备的种类、数量及布局，并优化打卡系统，确保员工能按规则打卡，防范代打卡等风险，同时确保其符合法律法规及当地惯例。。
4、统筹审核个税申报数据，并跟进事业部处理相关问题，确保个税数据的真实性和合规性。
5、主导沟通公司内部各部门及外部，解决薪酬管理过程中的各种问题，确保沟通的有效性。
招聘要求：
知识技能要求：
a. 熟练掌握基础办公软件，精通 Excel（熟悉 VLOOKUP、数据透视表等操作优先），具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力；
b. 了解人力资源相关专业理论，对海外薪酬福利（C&B）、属地个人所得税或全球人才流动管理有浓厚兴趣；
c. 具备良好的跨文化沟通意识、严谨的工作态度以及高度的薪酬数据保密意识。
学历要求：硕士及以上
外语要求：CET-6 及以上，具备英语读写与跨国沟通能力（能将其作为工作语言阅读海外法条及撰写邮件优先）
专业要求：人力资源管理类/统计学类/心理学/工商管理类等相关专业优先
公司介绍
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比亚迪股份有限公司
比亚迪股份有限公司，成立于1995-02-10，位于广东，法定代表人：王传福，登记状态：存续，注册资本911719.7565万人民币，公司类型：民营/私企
公司信息:公司名称:比亚迪股份有限公司公司类型:机械制造/机电/重工公司性质:民营企业公司地点:广东省深圳市公司规模:5000以上涉及领域:--公司网址:--