1.制定企划方案，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力。 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑。 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率。 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 5.负责所在单位人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。 6.领导交办的其他工作。 1.35周岁及以下。 2.本科及以上学历。 3.具有2年及以上保险公司县支公司工作经历，熟悉保险公司基层单位运营流程。 4.同等条件下，自主就业退役军人优先考虑。