岗位职责：人才寻访与筛选： 快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料。 通过电话沟通等渠道对人才进行初步筛选和面试评估。 候选人推荐与评估： 整理推荐报告，向顾问推荐合适的候选人。 协助顾问完成候选人的面试辅导及面试流程控制。 沟通协调： 沟通协调人选与客户的面试安排，跟进并及时反馈面试结果。 协调薪酬谈判和录用通知书的签署。 背景调查与入职跟进： 对候选人进行背景调查。 候选人入职跟进，确保顺利入职。 市场与数据分析： 了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 教育背景： 本科及以上学历，专业不限，愿意在人力资源或猎头行业长期发展。 技能要求： 熟悉并熟练运用Office办公软件。 逻辑思维清晰，具备较强的沟通表达能力及事务分析判断力。 具备良好的协调能力和强烈的责任感。 个人素质： 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强。 抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 具备良好的团队协作意识和服务意识。 其他要求： 有财务、人力资源、会计、工商管理、市场营销等相关专业背景者优先。 有人力资源或销售相关实习经验者优先。 能够保证一定的出勤天数，如每周至少3天到岗。 基础信息：工作地点：成都；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：3；每周到岗天数：3；提供实习证明：是；可转正：否