工作内容： 1. 协助员工关系管理，入离调转和员工政策咨询等工作 2. 支持员工工资数据收集 3. 辅助完成员工社保、公积金和商业医疗保险等福利管理 4.定期完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作 5. 级交代的其他工作。 任职要求： 1.本科以上，毕业时间最好在22 23年之后，实习期在3个月以上，每周至少保证4天实习 2.工作踏实、细致、抗压性、条理性强、具有责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神 3.善于沟通，有良好的沟通能力。熟悉Office系列办公软件。