1、薪资核算基础工作：每月收集各部门考勤数据，按公司制度，准确核算员工基本工资、加班费、各类补贴等； 2、社保、公积金经办：负责员工入职参保、离职停保、基数调整、异地转移等社保公积金日常申报操作； 3、薪酬台账、档案与数据统计：维护全员薪酬信息台账、完成人力基础数据输出； 4、制度支撑与流程配合：学习并落地薪酬、考勤、社保相关制度，配合年度调薪、年终奖核算、职级套改等专项薪酬项目，承担资料收集、数据录入工作； 5、其他协同工作：对接招聘、员工关系模块，同步入、转、调、离薪资异动信息，完成上级交办的薪酬相关临时工作、材料填报。