负责新岗位核心业务的执行、推进与落地，确保符合公司制度及工作标准； 参与相关项目 / 任务的策划、实施，配合团队完成既定目标，主动沟通工作进展与问题； 按时完成上级交办的各项工作，定期汇报工作成果，接受绩效评估与工作指导； 遵守公司人力资源管理相关规定及新部门工作流程，维护团队协作氛围； 1、本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下；