1.负责外派煤矿普工及职能人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、组织面试等；2.维护良好的员工关系，处理职工诉求，协助上级处理跨国劳资纠纷；3.办理职工入离职手续，做好员工档案的归集工作；4.梳理制定人力资源相关的管理制度等；5.负责与集团内其他同事沟通对接，应对落实相关工作，突发事件处理，数据分析、定期汇报等。