一、岗位职责 负责公司经营计划管理，组织或参与年度经营计划编制、经营目标分解及重点任务安排，跟踪计划执行情况，推动重点经营任务落实； 负责公司组织绩效管理相关工作，参与组织绩效考核体系建设，开展本部及分支机构绩效指标设置、审核、跟踪、分析及评价等工作； 负责公司经营运行情况分析，定期收集、整理和分析主要经营数据及指标，编制经营分析报告，为公司经营决策提供支持； 负责重点经营指标及重点任务的跟踪督办，及时识别经营过程中存在的偏差和问题，协调相关部门推进整改落实； 负责公司综合统计及主要经营指标对标分析，做好经营数据动态监测、汇总及报送工作； 负责或参与海外订单及相关经营业务动态管理，及时跟踪业务进展及重点经营指标完成情况； 配合开展提质增效、毛利率提升、经营品质提升、对标世界一流、管理提升、管理创新及精益管理等专项工作； 参与完善公司经营计划、组织绩效及运营管理相关制度、流程和机制，推动运营管理工作规范化、体系化； 做好与财务、战略、项目、商务、人力资源及其他相关部门的沟通协同，为公司经营管理提供支持； 完成公司及部门交办的其他相关工作。 二、