1.学历要求：本科及以上学历，冶金工程、材料、机械工程及其自动化等相关专业，2026年届毕业生。 2.专业知识：具备一定的生产工艺基础理论知识，了解生产管理的基本流程和方法；有钢厂生产实习或相关工作经验者优先。 3.能力素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力；工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神；能够适应倒班工作（储备期内根据培养计划安排倒班学习）。 4.其他要求：身体健康，符合岗位职业健康标准；无违法违纪记录。 三、薪资福利 1.福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；提供免费住宿（配有空调、热水器、独立卫生间等设施）、职工食堂（提供餐补）；享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、高温补贴等。 2.培养体系：为储备人才制定专属的培养计划，采用“导师带徒”模式，安排经验丰富的生产管理人员进行一对一指导，涵盖理论学习、现场实践、岗位轮岗等多个环节，帮助快速成长为合格的生产管理人才。 3.晋升通道：建立清晰的职业晋升通道，储备人才经考核合格后可晋升为车间班组长、生产调度、车间副主任、车间主任等管理岗位；公司鼓励内部人才流动，提供跨部门、跨岗位的发展机会。 基础信息：工作地点：青岛；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：冶金工程；机械工程