1.执行总公司、分公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理； 2.根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发； 3.组织讲师日常训练、讲师例会等活动。 1.大学本科及以上学历。 2.金融保险营销相关专业优先。 3.掌握营销学、管理学和心理学基础知识，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。 4.中共党员、学生干部、社团负责人优先。 5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。