1.实施干部选拔任用有关工作,包括选拔、任免、调整及交流等相关工作; 2.参与干部队伍建设，完善干部管理制度机制，开展干部培养工作； 3.数据统计与分析研究。 1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，金融、保险、心理学、人力资源等相关专业； 2.中共党员（含预备党员），学习能力强，具有相关工作经验优先； 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析研究能力，工作细致认真，原则性强，具较强的敬业精神和责任心； 4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。