1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。 2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。 3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。 4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。 5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。 6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。 7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。 8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。 9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。 10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。 1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。 2.学历为大学本科及以上。 3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。 4.资历条件： （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。 （2）具有2年以上相关工作经验 （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。 （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。 （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。