1.负责组织及参与公司经营相关管理制度体系建设的研究工作； 2.负责组织、协调、检查重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况； 3.负责开展经营分析工作，完成常规类经营分析和特定命题的分析，形成分析报告、绩效评估报告等； 4.负责对公司经营情况进行定期的研究，助力公司发展符合公司战略； 5.协助开展管理制度化、制度流程化及流程信息化等内控合规工作； 6.完成公司交办的其他事项。 1.全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，金融、保险、统计、经济、管理、计算机等相关专业优先； 2.具备较强的执行力，能够及时、准确的传导经营管理等目标并及时做好追踪分析，三年以上相关工作经验； 3.逻辑清晰，善于经营研判和数据挖掘分析，具有扎实的文字功底和书面表达能力，能够独立完成经营分析等报告； 4.学习力和自驱力强，能够较好的结合内外部环境进行研判分析并提出意见建议； 5.具备良好的沟通表达和团队协作能力，能够较好的开展跨部门工作对接和统筹协调； 6.工作作风严谨细致、责任心强，具备较强的制度化、流程化和信息化管理意识。